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Peter DRUCKER

RGPD - H&M, une amende de 35 millions d'euros pour surveillance illégale des salariés


Date : 01/10/2020 Auteur : | essentia-performance.fr | Imprimer |

(Crédit photo : essentia-performance.fr)
L'enseigne de vêtements H&M a été condamnée à une amende de 35,3 millions d'euros en Allemagne pour surveillance illégale de ses salariés (une centaine de salariés concernés sur un site à Nuremberg).


Depuis 2014, les responsables d’un des sites allemands du Groupe ont enregistré de nombreux détails sur la vie privée des salariés, en particulier leurs congés, leurs croyances religieuses ou encore leurs problèmes familiaux, afin d’établir des « profils individuels ».

Les autorités allemandes ont ainsi constaté que  « Certains de ces supérieurs ont acquis une large connaissance de la vie privée de leurs employés ».

En octobre 2019, cette base de données (60 giga) a été accessible à l’ensemble de l’entreprise pendant plusieurs heures suite à une erreur de paramétrage.

L’enseigne, par voie de presse, a indiqué prendre acte de la condamnation. Elle mentionne que  « l’incident a révélé des pratiques de traitements des données personnelles des employés qui n’étaient pas conformes aux directives et instructions de H&M ». L’entreprise suédoise a insisté sur le caractère local de ces violations.

« H&M assume l’entière responsabilité et souhaite présenter des excuses sans réserve aux salariés des salariés du centre de servies de Nuremberg ».

Le Commissaire fédéral allemand à la protection des données et à la liberté d'information (Bundesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit) est l’équivalent allemand de la CNIL.






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